Die Octopus Organization – Mit Jana Werner

aus Value Talks - Der führende Schweizer Podcast für Agilität, Leadership und New Work · 09.06.2026 · 48 Min.

Beschreibung

Summary In diesem Podcast-Interview mit Jana Werner, einer Expertin für Organisationsentwicklung, werden die Unterschiede zwischen Tin Man und Octopus Organisationen beleuchtet. Es werden praktische Strategien vorgestellt, wie Unternehmen lebendiger, adaptiver und innovativer werden können, um den Herausforderungen der heutigen Zeit zu begegnen. Key Topics Unterscheidung zwischen Tin Man und Octopus Organisationen Praktische Anti-Patterns in Unternehmen Ownership, Klarheit und Neugier als Erfolgsfaktoren Verteilte Intelligenz und adaptive Organisationen Herausforderungen bei Reglementierungen und Innovation Mehr zum Gast Jana Werner auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janawerner1/ Mehr zum Buch: https://www.theoctopusorganization.com/ Buch bei Amazon bestellen: https://www.amazon.com/Octopus-Organization-Thriving-Continuous-Transformation/dp/B0DRZGTH31 Mehr zu Value Talks Buch: https://valuetalks.ch/buch Zusammenarbeit / Kontakt: https://valuetalks.ch/team/ Workshops und Events: https://events.valuetalks.ch Kapitel 00:00 Einführung in die Octopus Organisation 03:44 Tin Man vs. Octopus Organisation 06:54 Herausforderungen der Tin Man Organisation 09:48 Merkmale der Octopus Organisation 13:01 Die drei Schlüssel: Klarheit, Ownership und Neugier 15:43 Anti-Patterns in Organisationen 18:32 Ownership verstehen und fördern 26:08 Freiheit und Verantwortung im Team 30:59 Klarheit und Purpose in Organisationen 38:04 Ownership und Verantwortung übernehmen 45:39 Praktische Tipps für Veränderung in Organisationen 47:58 Value Talks Outro