Gehalt, Fairness, Flurfunk: Was Führungskräfte über faire Bezahlung wissen müssen

aus In Führung gehen! Führen lernen – ohne Blabla. Klar. Praxisnah. Psychologisch. · 27.08.2026 · 21 Min.

Beschreibung

„Moment mal – der verdient WAS?“ Was antwortest du als Führungskraft, wenn plötzlich Gehälter verglichen werden und dein Team wissen will, warum jemand mehr bekommt? 🎁 Hol dir mein kostenloses Ebook für Führungskräfte: https://www.stefanbrandt.de/17-fehler-fuehrungskraft Gehälter sind so lange erstaunlich unkompliziert, bis Mitarbeitende anfangen, miteinander darüber zu sprechen. Dann wird aus einer Zahl auf der Gehaltsabrechnung plötzlich eine Frage nach Fairness, Anerkennung und Vertrauen. In dieser Folge geht es deshalb nicht darum, dass alle dasselbe verdienen müssen. Es geht um eine viel wichtigere Führungsfrage: Kannst du nachvollziehbar erklären, warum es Unterschiede gibt? Denn wenn Gehälter vor allem „historisch gewachsen“ sind oder derjenige gewinnt, der am härtesten verhandelt, lernt dein Team möglicherweise ganz andere Spielregeln, als du vermitteln möchtest. Du erfährst, warum fehlende Klarheit den Flurfunk befeuert, was Gehaltsunterschiede mit deiner Glaubwürdigkeit als Führungskraft machen und warum die Frage „Was muss ich tun, um mich auch beim Gehalt weiterzuentwickeln?“ eine große Chance für gute Führung ist. 💡 Das nimmst du aus dieser Folge mit: Warum faire Bezahlung nicht bedeutet, dass alle dasselbe verdienen Weshalb nachvollziehbare Gehaltsunterschiede völlig in Ordnung sein können Warum „historisch gewachsen“ auf Dauer kein überzeugendes Vergütungssystem ist Welche gefährliche Botschaft entsteht, wenn vor allem hartes Verhandeln belohnt wird Wie fehlende Klarheit Flurfunk und Misstrauen im Team verstärkt Warum klare Kriterien Mitarbeitern Orientierung für ihre Entwicklung geben 🎁 Links & Ressourcen zur Folge: Kostenlos: Ebook „17 Fehler, die jede neue Führungskraft macht“ 👉 https://www.stefanbrandt.de/17-fehler-fuehrungskraft Strategiesitzung „Lass uns reden“ 👉 https://kalender.stefanbrandt.de/strategiegespraech Meine Website für Coaching & Leadership-Impulse: 👉 https://www.stefanbrandt.de Wenn dir die Folge gehelfen hat, freue ich mich über ein Abo und wenn du die Episode mit jemandem teilst, der gerade Führung übernimmt! Schreib mir auch gern dein wichtigstes Learning – ich lese jede Nachricht persönlich.