Folge 84: Mit 66 Jahren, da fängt das Leben an (Teil 2)

aus Arbeitsrecht für Arbeitgeber · 11.05.2026 · 37 Min.

Worum es geht

In dieser Folge wird detailliert auf die rechtlichen Herausforderungen bei der Kündigung älterer Arbeitnehmer eingegangen, wobei die Bedeutung der Sozialauswahl und der Interessenabwägung betont wird. Es wird erklärt, wie eine korrekte Bildung der Vergleichsgruppe sowie eine strukturierte Dokumentation helfen, Kündigungen rechtssicher zu gestalten. Zudem werden die Besonderheiten bei der Kündigung von Lopeformern und krankheitsbedingten Kündigungen im Alter beleuchtet, inklusive der Auswirkungen des Emily-Falls. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der strategischen Weiterbeschäftigung älterer Mitarbeitender als Selbständige sowie den sozialversicherungsrechtlichen Aspekten der Aktivrente, die steuerliche Vorteile für Rentner bieten, aber keine sozialversicherungsrechtliche Ersparnis darstellen. Die Folge schließt mit Praxistipps zur Nutzung dieser steuerlichen und rechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten sowie Hinweisen auf Fachliteratur.

Beschreibung

-Betriebsbedingte Kündigung -Sozialauswahl -Interessenabwägung -Kündigung wegen Low Performance -Kündigung wegen Krankheit

Themen

• Arbeitsrecht im Alter
• Kündigungsschutz und Sozialauswahl
• Beschäftigung von Rentnerinnen und Rentnern
• Selbstständigkeit und Aktivrente im Arbeitskontext
• Rechtliche Gestaltung bei Kündigungen