#2: Was bedeutet Diversität für die Personalstruktur?

aus KulturDivers – Der Podcast zu Kultur und Diversität der Kulturstiftung des Bundes · 13.07.2021 · 44 Min.

Beschreibung

Diversitätsorientierte Öffnung bedeutet die Initiierung von Veränderungsprozessen, die unter anderem in der Personalstruktur sowie in der Teamdynamik spürbar werden. Ob die Change-Prozesse erfolgreich sind oder stocken, hängt auch von den Beteiligten im Haus ab. In dieser Episode von KulturDivers spricht Sou-Yen Kim mit Danilo Vetter, Fachbereichsleiter der Stadtbibliothek Berlin-Pankow, und Leslie Kuo, Diversitätsagentin der Stadtbibliothek, über ihre Zusammenarbeit bei der diversitätsorientierten Öffnung, über Best-Practices und Hürden, die es zu bewältigen gilt.