Die gefährlichste Führungskraft? Die, die Konflikten aus dem Weg geht

aus In Führung gehen! Führen lernen – ohne Blabla. Klar. Praxisnah. Psychologisch. · 20.08.2026 · 28 Min.

Beschreibung

Was passiert, wenn du als Führungskraft Konflikte vermeidest, weil du menschlich und verständnisvoll führen willst? Genau dann kann Nettsein zum Problem werden. 🎁 Hol dir mein kostenloses Ebook für Führungskräfte: https://www.stefanbrandt.de/17-fehler-fuehrungskraft Viele neue Führungskräfte wollen wertschätzend, kooperativ und auf Augenhöhe führen. Das ist gut – bis aus Empathie Konfliktvermeidung wird. In dieser Folge geht es darum, warum nicht angesprochene Konflikte selten von alleine verschwinden, welche Botschaft dein Schweigen an dein Team sendet und weshalb Klarheit nichts mit Härte zu tun hat. Du erfährst außerdem, warum hinter Konfliktscheu oft die Angst steckt, nicht mehr gemocht zu werden – und wie du eine Haltung entwickelst, mit der du schwierige Gespräche führen kannst, ohne dich zu verbiegen. 💡 Das nimmst du aus dieser Folge mit: Warum Nettsein allein noch keine gute Führung ist Weshalb Konflikte größer werden können, wenn du sie ignorierst Was hinter deinem Harmoniebedürfnis als Führungskraft stecken kann Warum dein Schweigen ebenfalls eine Führungsentscheidung ist Weshalb Klarheit eine Form von Respekt sein kann Wie du mutiger in schwierige Gespräche gehst, ohne härter werden zu müssen 🎁 Links & Ressourcen zur Folge: Kostenlos: Ebook „17 Fehler, die jede neue Führungskraft macht“ 👉 https://www.stefanbrandt.de/17-fehler-fuehrungskraft Meine Website für Coaching & Leadership-Impulse: 👉 https://www.stefanbrandt.de Wenn dir die Folge geholfen hat, freue ich mich über ein Abo und wenn du die Episode mit jemandem teilst, der gerade Führung übernimmt! Schreib mir auch gern dein wichtigstes Learning – ich lese jede Nachricht persönlich.