#07 Führungswechsel: Wir brauchen den Führungswechsel

aus EpicWork - Führungskultur gestalten · 17.09.2026 · 23 Min.

Beschreibung

Der autoritäre Führungsstil ist zurück. In Zeiten von Krise und Unsicherheit holen viele Führungskräfte den alten Werkzeugkasten wieder raus. ⁠Sebastian Bluhm⁠ und ⁠Volker Kaufmann⁠ darüber, warum Führung sich wandeln muss, ohne dass Menschen gehen müssen. Volker Kaufmann, Regionaldirektor bei der AOK Niedersachsen, erzählt von seinem ersten Chef, der „Zielvereinbarungen" diktierte, und von seinem heutigen Führungsteam, in dem Ü60 und 30 voneinander lernen. Dazwischen liegen 30 Jahre Führungswechsel. Du erfährst: Warum der Chef von früher ökonomisch nicht skaliert, aber trotzdem ein Comeback feiert Warum Homeoffice bleibt, aber nicht so, wie viele es sich vorgestellt haben Wie ein gemischtes Führungsteam von Ü60 bis 30 wirklich funktioniert Warum man Offenheit und Fehlerkultur nicht von oben verordnen kann Wechseln müssen die Methoden, nicht die Personen. Feedback & Themenwünsche: ⁠⁠podcast@epicwork.de⁠⁠ ⸻ Über Sebastian Bluhm: ⁠⁠Sebastian Bluhm⁠⁠ ist Unternehmer, Investor und Autor. Als CEO von EpicWork zählt er zu den profiliertesten Experten für Führungskultur im deutschen Mittelstand. Seine über 25 Jahre Erfahrung in Führung und Unternehmertum teilt er als Keynote-Speaker, Autor und Podcast-Host. Seine Überzeugung: Gute Führung ist kein Glück. Starke Kultur ist kein Zufall. Beides lässt sich messbar entwickeln. Über Volker Kaufmann: ⁠⁠Volker Kaufmann⁠⁠ ist Regionaldirektor im Kundenservice bei der AOK Niedersachsen und eine der sichtbarsten Stimmen rund um Führung auf LinkedIn. Bekannt für seine Reihe „Brückenbauer der Generationen". Co-Moderator des EpicWork Podcasts. EpicWork – Führungskultur gestalten. Neue Folgen jede Woche. 💬 Kontakt und Impressum: ⁠⁠Kontaktinformationen zur EpicWork AG mit Sitz in Hannover⁠⁠