Chefsache #55 - Wann ist es Zeit zu kündigen?

aus Chefsache - Führung empathisch, stark und wirksam! · 16.09.2026 · 21 Min.

Beschreibung

**Habe ich zu früh aufgegeben – oder eigentlich schon viel zu lange gewartet?** Eine Kündigung gehört zu den schwierigsten Entscheidungen einer Führungskraft. Nicht unbedingt, weil du nicht erkennst, dass etwas nicht funktioniert. Sondern weil die Zweifel anfangen: **Was, wenn ich keinen besseren Mitarbeiter finde?** **Was, wenn ich zu hart bin?** **Was, wenn ich doch noch eine Chance hätte geben sollen?** Auf der anderen Seite gibt es Situationen, in denen Führungskräfte seit Monaten dieselben Gespräche führen, immer wieder auf Veränderung hoffen und dabei längst spüren: **Eigentlich müsste ich eine Entscheidung treffen.** In dieser Folge von **Chefsache** geht es deshalb nicht darum, Mitarbeiter möglichst schnell loszuwerden. Es geht um **Entscheidungssicherheit.** Um den Punkt, an dem du als Führungskraft sagen kannst: **Ich habe meinen Job gemacht. Ich habe fair gehandelt. Ich habe Chancen gegeben. Und jetzt kann ich hinter meiner Entscheidung stehen.** Dafür bekommst du vier Fragen, die dir helfen, deine Situation klarer zu bewerten: * Würde ich diesen Menschen mit meinem heutigen Wissen noch einmal einstellen? * Glaube ich wirklich an Veränderung – oder hoffe ich nur noch? * Habe ich als Führungskraft meinen Teil getan? * Was passiert, wenn ich **nicht** kündige und in zwölf Monaten noch am gleichen Punkt stehe? Wir sprechen außerdem darüber, warum eine gewisse Fluktuation zu einem gesunden Unternehmen dazugehört und warum bei wiederholtem Fehlverhalten, massivem Vertrauensbruch, Mobbing oder Gewalt irgendwann nicht nur die Verantwortung gegenüber einem Mitarbeiter zählt – sondern auch der Schutz des restlichen Teams. Denn menschliche Führung bedeutet nicht, jede Trennung zu verhindern. **Menschliche Führung bedeutet, sicher zu sein, dass du vor der Trennung deinen Job gemacht hast.** **Jingle by ExplorerAUDIO**