Folge 11 - Über Mobbing, faire Aufgabenverteilung und eine neue Sitzordnung im Büro
aus Was geht ab in Organisationen?! · 17.06.2026 · 30 Min.
Beschreibung
Bald ist Schulschluss - und wir haben die Frage einer Lehrerin erhalten. Ist es schon Mobbing, wenn ich ständig kritisiert und kontrolliert werde? Wer sitzt mit wem im Büro und was wenn nicht über faire Arbeitsteilung gesprochen wird? -> Wir lieben Realtalk und sprechen darüber, was Euch am Arbeitsplatz wirklich beschäftigt. Wie hat dir die Folge gefallen? Hinterlass uns gerne einen Kommentar und eine Bewertung! Schick uns deine Fragen und Anliegen an unsere Podcast-Box - völlig anonym: https://maritahaas.at/podcastbox oder schreib uns gerne auf podcast@maritahaas.at. Wir behandeln alle Fragen anonym und diskutieren sie in einer unserer nächsten Folgen. Abonnier uns für neue Perspektiven und Insights und besuche auch unseren Instagram-Kanal https://www.instagram.com/was_geht_ab_in_organisationen/ -> Mehr über Marita: https://www.linkedin.com/in/maritahaas/ -> Mehr über Anna: https://www.linkedin.com/in/anna-mahlodji-a27b4314b/ --- Links zu Folge 11: Für alle, die den Checkin Generator ausprobieren wollen, hier ist er: https://www.checkin-generator.de/ Dieses Mal: Buchtipps :) Anna liest: Und Federn überall von Nava Ebrahimi ( https://www.penguin.de/buecher/nava-ebrahimi-und-federn-ueberall/buch/9783630877457 ) Marita liest: Iris von Laura Freudenthaler ( https://jungundjung.at/iris/ ) Hinweise zu Dingen die wir besprochen haben: Was genau versteht man unter Mobbing? Definition und Links von der Arbeiterkammer: https://www.arbeiterkammer.at/mobbing ; Film “Schau nicht weg” von Eva Zedlacher, Webster University: https://digioffensive.ak.at/projekte/zukunft-der-arbeit/Schau-nicht-weg.html ; Leitfaden zur Mobbing-Prävention: https://www.bmb.gv.at/Ministerium/Informationspflicht/mobbingpraevention.html 3 große Faktoren für Unzufriedenheit im Job (Corporate Rebels) https://www.instagram.com/p/DZUbB1wjZAP/?igsh=OTV4dG1rb29kY2Nl Die Auslastungsampel der Neuen Narrative um herauszufinden, wie es mit der Aufgabenverteilung im Team aussieht: https://www.instagram.com/p/DZRn4FeEotT/?igsh=MTF3NWFraHYzY3Mycg== Hinweis zur Gerechtigkeitstheorie von Adams: https://de.wikipedia.org/wiki/Equity-Theorie Zu guter Letzt ein Hinweis in eigener Sache: Ein Programm für Führungskräfte um Fairness in der Führung zu etablieren: “Lead Fair” mit Hannah Sturm und Marita Haas: https://www.collectiva.cc/lead-fair-x-marita-haas Audio Credits: I’MIN - Bonafide (Instrumental Version) - Epidemic Sound . Feedback: https://form.typeform.com/to/ECWkrl7r