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Risiko Recruiting: Was statt Tempo wirklich zählt (mit Marie Kanellopulos #301)

aus Besser gründen – Der Gründungs-Podcast (Für Unternehmer, Freiberufler & Start-ups) · 16.04.2026 · 27 Min.

Worum es geht

In der Podcast-Episode wird betont, dass schnelles Recruiting dazu führen kann, dass die Unternehmenskultur leidet und langfristig negative Auswirkungen hat. Es wird empfohlen, Qualität über Geschwindigkeit zu stellen, um stabile Teams aufzubauen. Marie Kanellopulos, Geschäftsführerin von Dan Berlin, teilt wichtige Erkenntnisse und betont die Bedeutung von strukturierten Einstellungsprozessen, die auf die Unternehmenskultur und die langfristige Entwicklung ausgerichtet sind. Sie empfiehlt, Mitarbeiter in den Prozess einzubeziehen, klare Erwartungen zu kommunizieren und auf Werte und Kultur zu achten, um eine stabile Arbeitsumgebung zu schaffen. Zudem wird die Bedeutung eines gründlichen Onboardings und einer sorgfältigen Probezeit hervorgehoben, um Fluktuation zu reduzieren und langfristige Erfolge zu sichern.

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